연구개발능률성과급 지급 지침

제정 2014.  3.  1.

개정 2016. 10.  1.

개정 2017.  3.  1.

개정 2021.  8. 12.

개정 2024.  5.  7.

제1조(목적) 이 지침은 부산외국어대학교(이하 ‘대학교’라고 한다) 소속 교원 중 우수한 연구성과를 낸 연구책임자에게 연구개발능률성과급(이하 ‘성과급’이라고 한다)을 지급하여 본 대학교의 산학협력을 활성화하고 교원들의 연구역량을 강화하고자 함을 목적으로 한다. (개정 2021년8월12일)

제2조(지급대상) ① 성과급의 지급대상은 「부산외국어대학교 산학연구지원시스템」에 등록되어 산학협력단에서 간접비를 징수하는 연구과제의 연구책임자를 대상으로 한다. (개정 2021년8월12일)

② 지급월 1일 현재 본 대학교 소속이 아닌 경우 지급대상에서 제외한다. (개정 2021년8월12일)

③ 삭제 (삭제 2021년8월12일)

제3조(평가 및 지급시기) 평가는 연 1회 실시하며, 매년 9월에 지급한다. (개정 2021년8월12일)

제4조(평가항목 및 방법) ① 평가항목은 교수평가규정의 연구업적영역 총점과 연구업적 영역 중 교외연구비 수혜 점수의 합산으로 하며, 평가방법은 <별표1>과 같다.

② 평가점수는 전년도 교수업적평가 점수로 한다.

③ 계열은 교수업적평가 규정에 따라 계열별로 나누어 평가한다.

④ 교수업적평가를 받지 않는 연구책임자(비전임교원포함)는 <별표1>의 최저등급을 적용한다.

제5조(지급방법) ① 연구책임자 계좌로 지급한다. 단, 공동연구과제와 참여연구원이 있는 경우 연구책임자가 평가한 후, 연구 참여 기여도에 따라 산학협력단이 지급한다.

② 연구책임자는 공동연구과제인 경우 [별지1호] 공동연구원 지급평가서를 산학협력단에 제출하여야 한다.

③ 삭제 (신설 2017. 3. 1) (삭제 2021년8월12일)

제6조(지급제외) 성과급은 다음 각 호의 경우에는 지급하지 아니한다. (개정 2024년5월7일)

1. 간접비 납부가 없는 과제

2. 지원기관 규정에 따라 성과급 지급이 제한된 경우

3. 사업비에서 성과급(인센티브)를 지급하는 경우

4. 연구과제 중단, 실패 등에 따른 정부출연금 환수 및 참여제한에 연구참여제한자로 등록된 경우

5. 간접비 징수율이 국가연구개발사업 간접비고시비율의 최고율을 산정하지 않은 과제

6. 지원기관의 간접비 징수 관련 규정 및 지침이 있는 경우 징수기준 최고율을 산정하지 않은 과제

7. 산학협력단의 재정 운영상에 어려움이 있는 경우

제7조(지급내용) 성과급은 개별 연구개발과제 간접비 수주금액에서 대학 또는 산학협력단에서 지원된 경비를 차감한 금액(이하 “간접비 차액”이라고 한다)에서 별표 1의 성과급 지급률을 곱하여 결정한다. 차감되는 경비 항목은 다음 각 호과 같다. (개정 2021년8월12일)

1. 간접비에서 연구과제의 경비로 지원된 금액

2. 간접비로 지원되는 연구소 또는 사업단(센터) 운영비

3. 연구개발과제에 지원되는 대응자금으로 다음 각 목과 같다.

가. 사업협약에 따라 지원하는 대응자금

나. 사업수행을 위해 대학 또는 산학협력단에서 지원하는 인력에 대한 인건비(사회보험 및 퇴직금 포함)

다. 위 호외 대학 또는 산학협력단에서 특별히 지원하는 금액

② 성과급의 지급규모는 전년도 산학협력단 결산서 상 개별 연구개발과제 간접비 수주금액의 10% 이내로 지급한다. (개정 2021년8월12일)

③ 삭제 (삭제 2021년8월12일)

제8조(환수) ① 산학협력단장은 성과급을 지급한 경우라도 제6조에서 정한 지급제외 사항이 발생하였을 경우에는 이를 환수할 수 있다. (개정 2021년8월12일)

부   칙

이 지침은 2014년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙

이 개정지침은 2016년 10월 1일부터 시행한다.

부   칙

이 개정지침은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

이 개정지침의 적용시점은 2016년 10월 1일부터 반영하고, 2016년도(2015년 교수업적평가점수)를 평가하여

지급한다.

부   칙

이 개정지침은 2021년 8월 12일부터 시행한다.

부   칙

이 개정지침은 2024년 5월  7일부터 시행한다.

(별표 1) 평가방법

① 평가점수(교수업적평가) = 연구영역업적 총점+연구업적영역의 교외연구비수혜점수

② 평가점수 적용기준 : 전년도 교수업적평가점수(전년도 3월부터 익년도 2월)

③ 계열구분 : 교수평가규정에 의한 계열법 구분에 의하여 평가

④ 성과급 지급방법 : 평가등급에 따라 제7조 1항에 따른 해당 연구과제 간접비 차액의 8~10% 차등지급

(개정 2021년8월12일)

계열별 등위백분위(%)	등급	성과급 지급률	비고
0이상 ~ 40미만	A	10%
40이상 ~ 70미만	B	9%
70이상	C	8%

※계열별 등위백분위 : 당해연도 교수업적평가를 받은 계열별 대상 전체의 등위백분위

(별표 1) 참여연구원 지급평가서 (개정 2021년8월12일)

참여연구원 지급평가서

연구책임자 소속 학부(과)						연구책임자 성명		(서명)
지원(협약)기관						평가대상 연구기간	0000.00.00. ~ 0000.00.00. (당해 연도 기재)
사업명						총 연구기간	0000.00.00. ~ 0000.00.00.
연구과제명
지급대상액		원
역할	성명		금액(원)	기여도 (%)	기여구분
					기여도 평가내용(상세 기재 요망)
연구책임자					연구 참여의 적극성, 연구보고서 작성 등의 연구과제 수행 기여도 기재
공동연구원					연구 참여의 적극성, 연구보고서 작성 등의 연구과제 수행 기여도 기재
공동연구원					연구 참여의 적극성, 연구보고서 작성 등의 연구과제 수행 기여도 기재
공동연구원					연구 참여의 적극성, 연구보고서 작성 등의 연구과제 수행 기여도 기재
연구보조원					연구 참여의 적극성, 연구보고서 작성 등의 연구과제 수행 기여도 기재
합계			0	0

▶역할에는 연구책임자, 공동연구원, 연구보조원을 구분하여 기재합니다.

▶기여도 평가내용은 지급대상 연구원에 대한 과제참여기여도, 참여율 등을 토대로 구체적인 내용으로 기재합니다.

▶기여도(%)는 기여도 평가내용에 근거하여 산정하며, 개인별 지급금액이 예산에서 차지하는 금액의 비율과 일치합니다.

예) 지급대상액 예산 300만원, 연구원이 지급받는 금액이 30만원이면, 기여도는 10%

▶당해과제 기간 내, 당해과제 참여연구원에게만 지급할 수 있습니다.

	년		월		일

산학협력단장 귀하