산학협력단 직원 복무 지침

1장		복무 기본 사항

1. 업무처리를 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로써 맡은 바 책임을 다하여야 한다.

2. 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 직무상의 비밀을 엄수하여야 한다.

3. 본직 외에 타 직업을 겸직할 수 없다.

4. 사직할 경우, 사직일 최소 1개월 전 사직서와 업무인계인수서(별지서식1)를 산학협력단에 제출하여야 한다.

6. 기타사항은 우리대학 교직원복무규정에 따른다.

2장		복무 준수 사항

1. 근무는 주 5일을 원칙으로 하며, 9시부터 6시까지로 하며, 방학기간 중의 근무시간은 따로 정한다.

2. 근무시간 중 산학협력단장의 허락 없이 무단이석을 하여서는 아니 된다.

3. 출근 시 Tiss프로그램을 이용하여 로그인을 하여야 하며, 본인이외는 로그인을 하여서는 아니 된다.

4. 외근․조퇴 : Tiss프로그램에 등록한 후 산학협력단장의 승인을 득하여 실시한다.

5. 지각 : 결근․지각사유서(별지서식2)를 작성하여 산학협력단장에게 제출하여야 한다.

6. 결근 : 개인 사유로 인한 결근 일수는 이를 연가 일수에서 공제한다. 개인사유로 인한 지각, 조퇴, 외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다.

7. 휴가 : 우리대학 교직원 복무규정에 따르며, 휴가일 최소 7일전에 산학협력단장의 승인을 득하여야 한다.

7-1. 근로자의 연가는 다음에 의한다.

근 속 기 간	연가일수
1년미만인 자	신규임용 월에서 12월까지의 월수
1년 이상 3년 미만인 자	15일
3년 이상 5년 미만인 자	17일
5년 이상 10년 미만인 자	20일
10년 이상 15년 미만인 자	22일
15년 이상인 자	25일

8. 국내출장의 경우 출장일 7일전, 국외출장의 경우 15일전에 출장신청서를 작성, 제출하여 산학협력단장의 승인을 득하여야 한다.

9. 기타 병가, 공가, 청가 등은 우리대학 교직원 복무규정에 따른다.

3장		징계 사항

다음 각 호에 해당하는 경우 산학협력단장은 엄중히 경고하고 재발시 계약을

해지한다

1. 직무상 의무를 위반하였을 경우

2. 업무 수행과 관련하여 알게 된 비밀을 타인에게 누설한 경우

3. 대학의 기밀을 누설하거나 대학의 명예를 손상시키는 경우

4. 대학의 허가 없이 개인용도로 대학의 명부 또는 금전, 물품 등을 사용하거나 대여한 경우

5. 업무상의 태만 또는 감독 불충분으로 재해, 상해, 기타 중대한 사고를 발생케 한 경우

6. 지시 받은 사항을 고의로 지연시키는 행위를 한 경우

7. 근로자의 근무성적이 불량하여 경고를 3회이상 받았을 경우

8. 주의각서, 구두경고, 시말서, 경의서 등의 통보 또는 제출 횟수가 2년 이내 2회 이상 일 경우

9. 산학협력단장의 허가 없이 대학을 이탈한 경우

10. 정당한 사유없이 무단 결근하였을 경우

11. 정당한 사유없이 결근, 지각, 조퇴 또는 사적외출 등이 잦은 경우

12. 위의 복무사항을 준수하지 않았을 경우

[별지서식1]

업무인계인수서

담당

팀장

부단장

단장

1. 인계인수일자

2. 별첨내용의 업무를 이상 없이 인계인수함.

구 분	소 속	직 책	성 명	날 인	비 고
인 계 인				□
인 수 인				□
입 회 인				□

3. 첨 부(인계․인수내용)

가. (사무분장에 의한 ) 담당 업무명

나. 업무내용 및 절차

다. 현안 당면업무

라. 기록물철명

마. 기타 첨부자료

[별지서식2]

결근․지각사유서			담당	팀장	부단장	단장
소 속
성 명
구 분	결근( )	지각( )
일 자	20 . . . ~ 20 . . .
사유
첨부파일
제 출 일
제출자 : (서명) 부서장 : (서명)